引才计划

本次共计引进专业技术岗位各类人才21名。引才具体岗位、数量、条件详见《“文化吕梁——艺术教育专项引才行动”引才岗位表》（附件1：以下简称《岗位表》）。此次人才引进工作在吕梁市委人才工作领导组领导下，由吕梁市委人才办、吕梁市委编办、吕梁市人社局监督指导，由“文化吕梁——艺术教育专项引才行动”工作领导组办公室具体组织实施。

引才方式

（一）专技岗位1、2、3、4、5、6、7

1.岗位引进条件为硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，报名人数与计划引进人数比例不足5:1时，通过面试与考察的方式择优引进；超过5:1（含5:1）时，需增加笔试环节。

2.岗位引进条件为本科及以上学历、学士及以上学位的高校毕业生，采取笔试、面试与考察相结合的办法择优引进。

（二）专技岗位8、9、10、11

1.岗位引进条件为硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，通过专业技能测试与考察的方式择优引进。

2.岗位引进条件为大专及以上学历和本科及以上学历、学士及以上学位的高校毕业生，通过专业技能测试、笔试与考察相结合的办法择优引进。

（三）专技岗位12

为了吸引拔尖型人才报考，报名人员获全国性专业艺术赛事重要奖项（梅花奖、文华奖、荷花奖、金钟奖、群星奖、小梅花奖、小金钟奖）的主创人员和获奖者不受学历限制,年龄放宽至40周岁，通过面试与考察的方式择优引进。

提交报名申请。

时间：年1月7日9:00至1月11日18：00

报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网，填写报名信息，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近一年内红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG格式。）

资格初审。

资格初审工作由“文化吕梁——艺术教育专项引才行动”工作领导组办公室组织实施（以下简称领导组办公室）。

时间：年1月7日9:00至1月12日18：00

专业技能测试和笔试

1.专业技能（实操能力）测试。

专技岗位8、9、10、11根据岗位的特殊性要求先进行专业技能测试。

（1）专业技能测试范围。

专技岗位8、9、10、11通过资格初审的人员。

（2）组织专业技能测试：技能测试工作由“文化吕梁——艺术教育专项引才行动”工作领导组委托有资质的第三方具体组织实施。

（3）专业技能测试时间、地点、准考证领取形式及注意事项等另行公告。

（4）技能测试科目及内容：

测试时间8分钟，满分为分，岗位引进条件为硕士研究生及以上学历学位的测试成绩保留三位小数；其他岗位测试成绩保留两位小数。测试内容主要为所报岗位应具备的专业素质和实操能力。

2.笔试。

（1）笔试范围。

1.专技岗位1、2、3、4、5、6、7

①岗位要求为硕士研究生及以上学历学位且报名人数与岗位引才计划人数比例超过5:1（含5:1）的通过资格初审人员。

②岗位要求为本科及以上学历、学士及以上学位的通过资格初审人员。

2.专技岗位8、9、10

岗位引进条件为大专及以上学历和本科及以上学历、学士及以上学位的，通过资格复审进入笔试环节人员。

（2）组织笔试：笔试工作由“文化吕梁——艺术教育专项引才行动”工作领导组委托有资质的第三方具体组织实施。

（3）笔试时间、地点、下载打印准考证等事项：另行公告。

（4）笔试科目及内容：

笔试时间分钟，满分为分，笔试成绩保留两位小数。笔试内容为公共基础知识、艺术理论知识。

3.面试

面试工作由“文化吕梁——艺术教育专项引才行动”工作领导组委托有资质的第三方机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。

1.面试范围。

（1）专技岗位1、2、3、4、5、6、7

①经笔试进入面试环节并通过资格复审的人员。

②直接进入面试环节并通过资格复审的人员。

（2）专技岗位12

通过资格复审的人员。

2.面试形式。

（1）面试采用讲课的形式，重点考察报名人员的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力及授课能力等。面试备课时间为60分钟，讲课面试时间为15分钟。面试实行百分制，面试成绩保留两位小数。

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监督-

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一、招聘单位名额及地址

忻州职业技术学院招聘15名。单位