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近日，忻州市委书记李俊明根据群众信访举报反映，分别对7名市直单位“一把手”按照反映领导干部问题线索“五类处置”方式进行谈话，对2名市直单位“一把手”进行诫勉谈话。 在谈话过程中，李俊明详细询问了被谈话人有关问题，对被谈话人的回答和说明，以及认识和表态，逐一进行了点评，要求被谈话人反思正视、严肃对待自身存在的思想认识、责任落实、制度执行三个不到位的问题，主动在工作纪律和廉洁自律方面查找不足，吸取教训，认真整改，引以为戒，以正确的态度和敢于担当的精神促进问题解决。 李俊明强调，对党员干部进行严肃认真的谈话，是坚决把纪律和规矩挺在前面的重要举措，要抓早抓小，通过把握运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党员干部有群众反映，组织就应该核实清楚，对其中属实的要按照规定作出进一步的处理，不属实的要进行澄清。这既是对组织负责，也是对干部的负责和爱护。党员干部必须对反映的问题如实说明，如果隐瞒，一经查明，要从严处理。各级党委(党组)要严格履行主体责任，把对党员干部的提醒、谈话作为经常性工作，做到挺纪在前、动辄则咎。被谈话人作为本单位党风廉政建设主体责任的第一责任人，在今后的工作中要严格遵守《准则》和《条例》，带头加强作风建设，坚决反对“四风”，注意生活小节，真正认识到“千里之堤毁于蚁穴”的深刻含义;要严于律己，从思想深处敬畏组织、敬畏制度、敬畏纪律、敬畏监督、敬畏权力，特别要管好家人和身边工作人员，打好预防针，架设高压线，严守“六大纪律”，做到自重、自省、自警、自励，做好廉洁从政的表率；要认真履职尽责，落实好“两个责任”，抓好班子，带好队伍，切实把主体责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，把责任落实到每一项具体工作中去。来源：人民网(张婷婷) 赞赏 |
