年的放假安排来了！

哪天放假？怎么倒休？

假期加班费怎么算？

一图告诉你。

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

图片来源：中国政府网

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长按







































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