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阅读本文前，请您先点击上面的蓝色字体“河曲老乡俱乐部”，再点击“ 一、招聘原则 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应卫生事业需要的优秀人才选拔到本单位来。 二、招聘计划、岗位及要求 三、招聘工作的步骤、程序和方法 （一）发布公告 医院网站发布招聘公告。 （二）报名 本次报名采取现场报名审核的方式进行。考生如实填写招聘报名表并打印。 1、现场报名及资格审核时间：年4月8日-4月9日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）; 2、报名及资格审核地点：太原市迎泽区寇庄西路9医院行政办公区人事科； 3、资格审核：报名人员携带以下资料到人事科进行资格审核： （1）《医院招聘报名表》； （2）身份证原件及复印件； （3）第一学历及最高学历毕业证、学位证原件及复印件，外省学校考生，需出示学历认证(登录学信网在线打印学历认证)； （4）岗位要求中需要执业医师资格证的需要提供执业医师证原件及复印件； （5）相关资质证书及其他有关证明材料的原件和复印件； （6）已毕业的学生未就业者需提供就业协议书，已就业者需由现工作单位人事部门出具同意报考的证明； 注：已在长治医学院、山西医科大学毕业生就业双向选择洽谈会递交简历的考生只需携带相关资料进行现场资格审核。 4、考试安排： 考试时间、地点、内容另行通知，具体时间安排请 5、要求： （1）报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报专业相符。必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。 （2）报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。 四、联系方式 （） 联系人：杨老师、张老师 单位网址： 电子邮箱：sxeyrsk . (二)资格要求1、年龄在18周岁以上、30周岁以下（年3月1日至年3月1日期间出生），特殊岗位年龄放宽至35周岁以下（年3月1日至年3月1日期间出生）； 2、性别要求：除特殊岗位外均为男性； 3、户籍要求：原平市户籍，特殊岗位不限户籍； 4、学历要求：大专及以上学历;具有高中学历的退役士兵。(岗位要求的大专及以上学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校)； 三、招聘程序 招聘通过报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政治审查等程序进行。 报名方式：现场报名 报名、考务费：元 （一）报名与资格审查 1、报名时间：年4月11日、12日、13日 2、报名地点：原平市人才交流中心 - 3、报名时报考者请提供以下材料： （1）报名表一份。报考者须提前填写《原平公安局招聘劳务派遣警务辅助人员报名登记表》(表格在原平政府网下载); （2）一寸近期红底照片3张(报名表自行贴一张，其它2张背面用铅笔写清姓名)； （3）身份证、毕业证、户口簿原件及复印件; （4）退役士兵需提供身份证、毕业证、户口簿、退伍证、当地民政部门出具的身份证明原件及复印件； （5）学信网打印学历证书电子注册备案表一份; （6）英烈子女需另提供父母英烈证书原件及复印件； 4、准考证领取。考生持本人身份证到报名点领取准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和身份证。 领取时间：年4月16日 领取地点：原平市人才交流中心 （二）笔试 1、资格审查通过者，进入笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验,满分分，考试时间分钟。 笔试成绩占招聘总成绩的60% 2、笔试时间、地点见准考证。 （三）体能测试 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到底分的顺序，按与招聘人数1：2的比例确定体能测试人选。最后一名成绩并列者共同列入体能测试名单。 体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔〕48号)执行。具体项目为： 男子：10米×4往返跑、0米跑（只测1次） 纵跳摸高（测试两次） 合格标准：三项全部及格为合格 项目标准 30岁（含）以下 10米×4往返跑≤13″1 0米跑≤4′25″ 纵跳摸高≥厘米 体能测评地点、时间：另行通知 （四）面试 体能测试结束后，合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人员名单。 面试采取结构化面试的方式。 面试内容为综合素质测评，用时5分钟。 面试成绩占招聘总成绩的40%，面试满分分。 考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。 面试地点、时间：另行通知 四、聘用形式 聘用人员经考核合格与原平市安信人力派遣有限公司签订劳动合同书，公司以劳务派遣形式向原平市公安局派遣工作。 五、工资待遇及保险 1、签订劳动合同后，薪资待遇与已签订劳务派遣合同的原平市公安局警务辅助人员相同。 2、由劳务派遣公司按照社会保险费缴纳比例依法规定统一缴纳社会保险。(养老、医疗、工伤、失业、生育) 原平市安信人力派遣有限公司 年4月4日 古交市面向社会公开招聘55名教师公告 （即日起现场报名） 为加快古交市学前教育发展,补齐幼教短板,切实解决学前教育资源严重不足的问题,确保乡镇中心校附设幼儿园(班)的稳步运行与发展,依据当前乡镇中心校附设幼儿园(班)没有编制、无法纳入正式财政事业人员的现状,决定依托第三方面向社会公开招聘一批编外乡村幼儿教师，并以劳务派遣方式管理。为保证招聘工作的顺利实施,现结合实际制定本方案。 一、招聘原则 1、坚持公开公正原则。 2、坚持平等竞争原则。 3、坚持择优录取原则。 二、招聘名额(55名) 面向社会公开招聘编外幼儿教师55名,全部用于乡镇中心校附设幼儿园(班)从事幼教事业。 具体招聘岗位见附件。 三、报考条件 （一）户口:具有古交市辖区内登记的户口或被大中专院校录取时生源地为古交市。 （二）拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治思想素质,品行端正,恪尽职守,热爱教育事业，热爱幼儿，热爱乡村;身心健康,五官端正;专业知识扎实,具备从事教育教学工作的基本素质和能力。 （三）年龄:35周岁以下(年4月1日以后出生)。 （四）学历:具有全日制幼儿师范学校或全日制大专及以上学前教育专业毕业学历。 （五）教师资格证:报考人员须具有幼儿教师资格证(年毕业的幼儿师范生或师大学前教育专业毕业生需在一年内取得相应的幼儿教师资格证)。 以下人员不得报考: 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;国家法律规定和有关政策规定不予聘用的,以及违反国家计划生育政策的人员均不得报考。 四、聘用人员待遇 1、享受古交市教科局财政拨付临聘人员待遇，工资元/月； 2、试用期6个月，从正式上岗工作之日起计算； 3、按照国家规定标准缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。 五、用工形式 劳务派遣形式。招录人员经笔试、面试、体检、培训合格后与山西万保人力资源有限公司签订《劳动合同》，合同期为3年。 六、招聘程序 （一）报名和资格审查 1、现场报名：年4月8日-4月11日 2、报名时请按照以下顺序携带齐全相关报名资料现场报名： （1）报名表一份； （2）一寸近期红底照片4张；（报名表自行贴一张，其它3张背面用铅笔写上名字） （3）二代身份证原件、复印件一份； （4）学历证原件、复印件一份；（年应届毕业生提供学校证明） （5）学信网打印 （6）户口本原件及复印件一份； （7）本人教师资格证原件、复印件一份。 （8）考试费元/人，报名资料恕不退还。 （复印件全部用A4纸自行复印，我公司不提供复印及打印）。 3、资格审查 由山西万保人力资源有限公司、古交市教科局、用人学校（园）等有关单位人员组成的资格审查组，负责对报名者的资格进行严格审核。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人的姓名须与使用的身份证姓名一致，填报信息真实无误，否则取消报考资格，责任由考生自负。 （二）笔试 1、笔试内容包括综合素质（幼儿园）、保教知识与能力（幼儿园）；学前教育学、学前教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。 2、笔试采取闭卷形式进行，考试时间为分钟，笔试总分为分。笔试名单、时间及地点等详细信息请登陆公司 3、笔试成绩从高到低按招聘岗位数1：2的比例确定面试人员，如最后1名笔试成绩出现并列，所有并列人员全部进入面试。 （三）面试 1、面试内容：面试分讲课和才艺展示两部分。讲课内容现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲一节课，时间为15分钟，满分50分，30分及以上为合格，不合格者直接淘汰。才艺展示分规定项目和自选项目，规定项目为命题绘画、即兴弹唱；自选项目为自选一项特长，可以是声乐、器乐、舞蹈等。才艺展示满分50分，30分及以上为合格，不合格者直接淘汰。进入面试人员名单及时间、地点等详细信息请关注公司 2.面试采用百分制，成绩60分为合格(含60分)，不合格者不予录用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上方可录用。 3.面试结束后，按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数等额确定拟聘用人员。如考试总成绩相同则按笔试成绩从高到低聘用，如笔试成绩也相同，则增加一场面试，成绩高者进入下一环节。 （四）体检 根据考生的综合成绩由高到低排名，按照1：1比例确定拟聘用人员名单后。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，医院进行，统一组织，费用自理。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格人员取消其聘用资格。体检报告由山西万保人力资源有限公司统一领取。 （五）公示与聘用 体检合格者，确定为拟聘用人员，通过 拟聘用人员公示期满，无异议后，经领导组审核并报古交市教科局同意后，办理聘用手续。 聘用人员与山西万保人力资源有限公司签订3年聘用合同，试用期为半年，包含在聘用合同期内。合同签订后，聘用期内不得办理调离、辞职等（用人单位解除聘用合同的情况除外）。 聘用人员按照“先培训，后上岗”的原则进行岗前培训，未参加培训或参加培训不合格的，取消聘用资格。考核不合格的取消聘用资格，解除聘用合同；如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，缺额不进行递补。 七、其他要求 （一）在招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部通过山西万保人力资源有限公司网站 （二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。 以上所有招聘程序及进度请关注山西万保人力资源有限公司通知，如有变动，以我公司发布补充公告为准。 报名 早晨8:30--11:30，下午2:30--5：30 乘车路线：太原市内乘坐、、27、56、4、38、路羊市街西口下车。 联系方式：-、-. 联系人：张女士、王女士 山西万保人力资源有限公司 年4月3日 吕梁市煤炭工业局所属事业单位公开招聘工作人员的公告 为承接省政府下放地方监管煤矿安全监管责任，提高全市煤矿安全监管水平，确保全市煤炭安全生产态势持续稳定好转，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员24名。 报名时间：年4月11日至年4月13日 报考人员须在规定时间登录吕梁人事人才网，填写报名表并按要求上传本人近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式、20KB以下)。 笔试科目： 笔试科目为公共基础知识，考试时限分钟，满分为分。 笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。 面试方式： 面试一般采用结构化面试形式，注重考核专业知识和业务水平。 职位信息： 吕梁市煤炭工业局部分事业单位 公开招聘工作人员招聘职位表 招聘单位 单位性质 岗位 人数 性别 要求 年龄要求 学历要求 专业要求 备注 市级煤矿五人包保管理办公室 全额事业单位 专业技术岗位1 （监管 人员） 10 男 本科，30周岁及以下；研究生，35周岁及以下 全日制本科及以上学历 采矿工程、煤与煤层气工程、矿山测量、安全工程、安全技术与工程、煤田地质与勘察技术（含煤田地质）、煤矿开采技术、矿井建设、矿山机电、矿井通风与安全、矿井运输与提升 矿山井下作业 专业技术岗位2 （监管 人员） 2 全日制本科及以上学历 服务基层项目专门岗位 医院年招聘医学专业技术人员公告 一、招聘范围及要求 临床科室和医技科室医师，具有相应执业资格且能够注册到本院，热爱专业工作，具有良好职业道德和责任心、事业心，身体健康，能够独立从事本专业岗位工作。 二、招聘岗位及条件 序号 招聘岗位 学历 专业 执业资格 1 内科医师： 全日制专科及以上学历 临床医学专业毕业 执业医师资格 2 妇产科医师： 全日制专科及以上学历 临床医学或妇产科专业毕业 执业医师资格 3 儿科医师： 全日制专科及以上学历 临床医学或儿科学专业毕业 执业医师资格 4 外科医师： 全日制专科及以上学历 临床医学专业毕业 执业医师资格 5 眼科医师： 全日制专科及以上学历 临床医学专业毕业 执业医师资格 6 耳鼻喉科医师： 全日制专科及以上学历 临床医学专业毕业 执业医师资格 7 口腔科医师： 全日制专科及以上学历 口腔医学专业毕业 执业医师资格 8 皮肤科医师： 全日制专科及以上学历 临床医学专业毕业 执业医师资格 9 康复科医师： 全日制专科及以上学历 康复或相关专业毕业 执业医师资格 三、相关待遇 1.薪酬待遇：待遇优厚，具体面议。 2.社会保险：按国家规定，缴纳社会保险。 3.其他待遇：享受免费食宿，在职培训，外出学习，职称晋升，表彰奖励，团体旅游等福利待遇。 四、报名时间及地点： 1.报名时间：年4月1日至4月30日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。 |
