弘韬律师免费--69

作者：山西弘韬律师事务所

公司部

李艳

李艳，山西弘韬律师事务所专职律师，硕士研究生，英语专业八级，具备独立董事资格。

业务领域：民商事合同纠纷、金融、房地产、建筑工程纠纷等。

前段时间，连着两个周末加班，像个机器一样运转，却浑浑噩噩不知道在忙什么。看到健身俱乐部组织国庆假期出去攀岩，就想跟着一起去，无论如何都要让自己出去玩，心情好了，工作就好了。

在决定报名之前，特别犹豫，因为太原这几天的天气，时不时下点阵雨。出去主要是攀岩、爬山、野炊，如果来点雨出去就不是玩而是被玩了。又担心出去玩的人不多，玩不起来。你不知道到了这把年纪，看一部烂片心疼的不是钱而是时间。越想越不敢出去了，但是我忐忑不安的心情又不能表现出来。毕竟带了个小朋友一起，还要注意自己高大上的前辈范儿。所以当小朋友问我：“艳姐，万一下雨咋办呀？”的时候，我装着硬气跟她说，“决定了出去，就别想太多，怕这怕那就别玩，安心在家呆着就好了。要玩就啥也别想，只往最好的地方想就可以了”。她估计没看穿我的脆弱和装出来的耿气，“哦”了一声。

终于盼到国庆假期了，事先没想到我们去的那个深山，移动居然没信号。在被工作压抑太久后，还是很庆幸这种半路冒出来谁都联系不上的无奈。就在走的前一天，太原还下了雨，隐约有点担心。但是从太原出发的时候，只有微微的风。到忻州下高速后，那的天就开始特别的蓝，白云闲适的徘徊着，干干净净的空气，连体重都好像轻了好几斤。

浩浩荡荡一行人去到达目的地后，工作人员开始准备午饭，自助的铜火锅，不得不佩服俱乐部准备的各种道具，除了给木炭点火的工具、还有音响、关键还有手台哦。简单收拾了一会，会员们便在教练的带领下，开始练习森林瑜伽，双人瑜伽让几个大老爷们基情四射，又很羡慕嫉妒那个可以和美女教练搭档的帅哥。火锅准备好后，我们狼吞虎咽就开始了，平时在火锅店能点的菜都有，蚂蚁和虫子齐飞，啤酒和小西瓜在泉水中共冰，热闹得不得了。大家的智商用在吃喝玩乐上，总是没上限，连聊天都充分显示每个人的灵气。

吃饱短暂休息后，我们便启程去爬山，此行有两个关卡，一个是翻转半山，在只有一根绳子辅助的条件下，慢慢抓着石头的间隙，翻过去。当然前面有人接应。有人害怕的话，可以选择爬山绕过去。我懒得绕就留下了。当到我爬的时候才发现，原来绳子只是辅助，当可能掉下去的时候，它不过是个摆设，关键还得靠自己的双手。让我想起做律师这行，不管出道时，多少人帮你，重要的还是得靠自己。独立很难，迈出这一步也需要很大勇气，但是越早迈出这一步，越早能赶往人生下一段旅程。在山背后其他教练的帮助下，我翻过去了，二师兄在半山接应着，我也顺利下了山。

待大家都过去以后，领队提示我们向深山迈进，手机会完全失联。我们三十余人分五组，各组队员紧密跟着队长，每个队长拿一部手台，先后都有个照应。很快就进入下一个关卡，约二十米的一个断崖，挑战是靠绳索和辅助工具等下悬。所有的攀岩设备都是第一次使用，这么多人中，除了两个健身教练，还有一个相对专业攀岩的领队外，剩下就是呆若木鸡的我们。胆子大的人先来，一个人从穿护具绑好自己到走下去，平均八分钟左右。这个时间超出了我们的想象。在大家的怂恿下，我也鼓起勇气插入下山的队伍中。因为早上逞强搬了很多瑜伽垫的缘故，我在中午吃饭的时候，胳膊就已经没力气夹肉了。现在居然要靠自己胳膊的力气，一点点放开绳子，把自己放下去。原来电影中蜘蛛侠那些与墙壁九十度角走路实际上没那么轻松。我最多就是70度左右，就不敢下放身子了。在下到一半时候，手一点劲儿也没了。当时特别想全部扔开绳子，让自己随风随风，但是那是拿生命在开玩笑呢。我赶快让自己冷静下来，咬咬牙先暂停。估计山上的和山下的看客都为我这个胖子捉急，待缓过来以后，我一点点放开绳子，身子才一点点下降，到领队能够着扶着我下去，大家才松了一口气。虚惊一场，现在想想，面对人生的难题，不是也应该一样想办法去征服么？坚持下去就可能胜利，退一步坚持了还有放弃的理由，可放弃了就什么也没了。拿生命不敢开的玩笑，拿其他重要的事就敢么？

大概到了下午四点，还有五六个人没下了悬崖。山下的其他人，有的自己去深山里探了探路，很遗憾没能所有人一起进去，再去险峰探寻美景。但是没有一个人埋怨。尤其是那个专业较强的领队。让我特别感慨，如果不是和我一样的人，拖了大家的后腿，大家还有机会走的更远。如果领队不带大家，而是找一些跟同水平的人一起，他们会不会玩的更美。现在社会各行各业，到处都在打造属于自己的精英团队，要求每个人都是工作能手。大家不是都嫌弃猪一样的队友么？可是从始至终没有任何一个人放弃过任何一个队友。最终的结果是，在所有人下山后，所有人只能准备上山返程。花了将近三个小时，让我们每个人都体验了一把实地攀岩。所以，我开始反思，精英团队的建设有必要么？经典的短板理论让大家在组队时，都不想要那个最差的那个。有的是在工作中，为了提高团队的整体实力，时不时以放弃最差的那个为战略，这样好吗？如果那样的话，所谓精英团队不过是一群精致的利己主义为了利益抱在一起，考虑过情分的感受么？再牛的团队中永远都有最差的那一个，不要放弃任何一个队友，甚至容忍那种差异性存在。因为“大家好才是真的好”，才是我心中的精英团队。

在向上爬的时候，我怯怯地问了句还有其他途径能上去么？可惜没了，这次是孤路没有后路。我只能集中注意力上山，克服心理的恐惧，爬山的时候只有一个念头，我必须爬过去，不能输。专心做一件事的时候，它就变得容易多了。我这次没让大家失望。有时候不逼自己一把，都不知道自己有多勇敢。后来我们赶回营地，驱车就回市里了。

回来以后，让我想起很多事，尤其是困惑已久的一些问题。在团队建设的过程中，与其想要补齐别人的短板，不如找到他的长板。与其打击抱怨队友的不好，不如大方接受他的不好。这次活动，每一个队友彼此照应，无私帮助。饿了分干粮，下雨了让出伞，点点滴滴都成就了一次感动的旅行。“旅有良伴不觉行程远”，成长过程中遇到的每个人，如果都友好为伴，互相照应，一起成长，那种团队的凝聚力比任何管理制度或拟造的文化建设要来的深远。如果每一个下属都有一种“你进，我陪你君临天下，我退，我陪你东山再起”的情分，那么领导就不会感到孤独了。现在社会，老板难当，老板的苦无人知，老板的愁无人懂。但如果团队中到处是“吾皇万岁万岁万万岁”之类的喧嚣，那么老板就完蛋了。律所的管理也一样，我们都希望弘韬的明天更美好，但没必要虚构一个乌托邦，正能量需要被带动，但是一味追求热闹而不务实，就别怪队伍迟早会走偏，领导会越来越离心离德。忠言总是穿着难看的外衣，可里面确实包的个美人，只有懂得欣赏的人才会珍惜。

旅行结束了，他们说你们也不怕下雨玩儿不成，我说我们去的地方没有下雨。哇，再一次为造物主的安排感动，“念念不忘，必有回响”。所以，不到最后一刻，不要对结果抱任何不利的幻想，只会徒增烦恼，别让猛烈的风暴，阻挡前进的脚步。没诚意就别抱怨远处没有美景。

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